«Lo positivo que trae la unión está presente en la mente de todos»
Brasileña de nacimiento, española de adopción y años trabajados en varios países del sur de Europa. Vivió durante cinco años en Holanda, desde finales del 2017 hasta diciembre de 2022. Madre de Lucía y esposa de José. Descendiente de una familia digna de una novela de Isabel Allende. “Somos cuatro hermanas muy distintas y a la vez unidas por valores que marcan nuestra forma de entender la vida”, nos cuenta Ana.
Ana Beltrao se incorporó el pasado 5 de febrero a Avanta en el puesto de Dirección de Personas y Transformación del Grupo. Su puesto se ubica en Madrid, en la delegación de Calle Toledo, pero desde su incorporación ha estado viajando con frecuencia a las distintas oficinas del grupo para conocer a los equipos de los diferentes negocios.
“He creído siempre en el principio de hazlo, y si te da miedo, hazlo con miedo. Creo que es una frase que me define en el ámbito profesional y personal. También creo profundamente en el liderazgo de “cabeza, manos y corazón” y procuro ser coherente con estas creencias en mi día a día”, afirma Ana.
Desde que inició su carrera ha trabajado en la Gestión de Personas y en todas las áreas de actividad que abarca el departamento de Recursos Humanos. Los últimos 18 años ha estado en el grupo Danone. “Durante gran parte de mi trayectoria en Danone estuve asignada a las divisiones de Nutrición Infantil y de Nutrición Médica del grupo, tanto en España como a nivel internacional en los últimos años”.
Ha liderado iniciativas y proyectos en las áreas de gestión del talento, formación y desarrollo, cultura, desarrollo organizacional, experiencia del empleado, responsabilidad social corporativa, etc. En los últimos años una importante parte de los proyectos que ha gestionado han tenido foco en apoyar procesos de transformación organizativa. Y a lo largo del despliegue de cualquiera de estos proyectos de gestión del cambio, destacara el foco mantenido en asegurar entornos de trabajo saludables y sostenibles. “Si hay algo que mi experiencia me ha demostrado es que sólo a través de cultura, propósito y personas se alcanzan resultados extraordinarios y sostenibles en el tiempo”, afirma.
“Para alcanzar nuestra ambición de ser un referente en salud integral, creo que debemos vivir los principios de bienestar y salud dentro de nuestra propia organización”. Ana incide en que es fundamental que cada uno de nosotros, como miembros de Avanta, experimentemos internamente un ambiente laboral que refleje los estándares de salud y bienestar que llevamos como propuesta de valor a nuestros clientes. “Ser referentes en salud integral, desde dentro”, destaca.
“Entendiendo y respetando los diferentes estilos y culturas de las empresas que han pasado a formar parte del grupo, iremos dando juntos los pasos necesarios para crear una identidad única y un marco cultural de grupo que fomente un entorno de trabajo positivo y colaborativo”. Iremos por tanto desplegando de forma estructurada iniciativas que permitan asegurar las bases sobre las que consolidaremos nuestro crecimiento de negocio y personas, hoy y en el futuro.
Su foco ha estado en escuchar y entender el contexto del grupo y de cómo se han vivido los procesos de integración por parte de las diferentes empresas y sus equipos. “He mirado menos a los números y más a los ojos de las personas que he tenido la suerte de conocer en las reuniones de acogida”, afirma.
“He recogido información vinculada a la parte más operativa y a aspectos referentes a la experiencia del empleado. Uno de mis objetivos ha sido entender qué y cómo se ha vivido por parte de los distintos equipos el proceso de integración y los cambios que éste ha implicado”, afirma.
A partir de ese entendimiento de la situación actual y del camino avanzado hasta la fecha, esta trabajando en el Plan de Personas y Transformación que recogerá acciones concretas que nos servirán para dar los pasos necesarios hacia una organización y cultura únicas en Avanta.
“El objetivo es que lo que hagamos –y vayamos desplegando desde hoy a través del Plan– nos acerque cada vez más al lugar en el que queremos estar mañana como Grupo”, afirma.
Ana reconoce que los retos del proceso de integración superados por los equipos han sido significativos. “Diría también que lo positivo que trae la unión está presente en la mente de todos. Y la visión de la salud como un concepto integral también es compartida”.
“Inspirándonos en esa visión compartida, planificaremos e iremos desplegando acciones que nos permita seguir avanzando en la construcción de una organización cohesionada y un entorno de trabajo donde las cosas sucedan para y por las personas que formamos Avanta”, afirma.
– Ana, ¿un mensaje antes de terminar?
¡Aprovecho este espacio para agradeceros la cálida acogida que he tenido en todas las reuniones y visitas desde mi incorporación!
