Los equipos de Marketing y Recursos Humanos de Avanta han realizado este mes de septiembre una jornada de workshop para reforzar la colaboración entre ambos departamentos. El objetivo principal fue diseñar una estrategia integral de employer branding, con la finalidad de atraer y retener talento, mejorando a su vez la imagen de la compañía como un excelente lugar para trabajar.
La jornada incluyó diversas dinámicas de grupo que fomentaron la comunicación, el liderazgo y la creatividad entre los departamentos. El equipo de Marketing compartió su expertise en comunicación y promoción de marca, mientras que Recursos Humanos aportó su conocimiento sobre la gestión del talento y la experiencia de los empleados.
Ana Beltrao, directora de personas y transformación operacional de Avanta, destacó la importancia de estas jornadas: «Nos permiten no solo alinear objetivos entre departamentos, sino también fomentar un ambiente de trabajo colaborativo de co-creación. Nuestra prioridad es que los empleados se sientan valorados y parte fundamental del crecimiento de la empresa».
La estrategia desarrollada durante la jornada incluirá la creación de campañas de comunicación dirigidas tanto al público externo, como a los empleados actuales, quienes serán los principales embajadores de la marca. De esta manera, Avanta refuerza su compromiso con la creación de un entorno laboral atractivo y con su posicionamiento como empleador de referencia en el sector de la salud.
Con esta iniciativa, la compañía reafirma su enfoque en el desarrollo del talento, el bienestar y la proyección de una identidad corporativa sólida.
