Raquel Bou Jover Bou, responsable de Igualdad y Gestión de Personas de Unimat Prevención, ha representado a Unimat en la mesa redonda “¿Qué buscan las empresas?” en el Foro de Empleo Ocupa’t en Vila-real.
En compañía de Mª Carmen Estañol Ortuño, técnica de RR.HH en Inserta Empleo Fundación Once, y Mariló Nevado Cardeña, responsable del área de selección de Grupo Gimeno, Raquel compartió claves para que las candidaturas destaquen en los procesos de selección, subrayando la importancia de desarrollar competencias clave. Además, la mesa redonda profundizó en temas de motivación, orientación laboral, igualdad y diversidad, resaltando la relevancia de estos valores en el entorno de trabajo actual.
Una mesa redonda sobre motivación y orientación laboral en la que también se habló de la importancia de trabajar en la igualdad y diversidad en el ámbito laboral. «Una materia en la que en Unimat Prevención tenemos una amplia experiencia que nos permite asesorar y ayudar a las empresas», asegura Raquel
«Elaboramos planes de igualdad, registros retributivos, auditorias retributivas, protocolos de prevención del acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral en el ámbito laboral, planes de conciliación, comunicación inclusiva, planes y protocolos LGTBI, planes de carrera, diseños de curriculums ciegos, canal de denuncias, entre otros», añade Raquel. Así como una amplia oferta formativa en igualdad y diversidad.
El departamento de Recursos Humanos realizó entrevistas de los diferentes perfiles requeridos como personal técnico especialista en prevención de riesgos laborales, personal médico, de enfermería, informática y agentes de igualdad.
«Las personas interesadas visitaron nuestro stand, en el que pudimos atenderles personalmente y pudieron conocernos un poco más como empresa especializada en prevención de riesgos laborales y salud y bienestar laboral, así como las diferentes áreas de consultoría en las que actuamos, como el área de igualdad y la diversidad laboral», afirma Raquel.
